NUESTRO DESAFIO

(...) ESTIMADOS AMIGOS Y AMIGAS, PRESENTAMOS "MAS ORGANIZACIONAL" UN ESPACIO DE APRENDIZAJE Y AUTOAPRENDIZAJE REFERIDO A TEMÁS QUE ABORDA LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, QUE SE CONSTRUYE DÍA A DÍA (...)



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martes, 24 de mayo de 2011

PROCESO ORGANIZACIONAL Nº2: Conflicto Organizacional

Estimados/as, tomando en cuenta el video "Proyecto Hidroaysén", presentado para la actividad , analice en base a la siguiente estructura:

[a] Focalizar UNA situación de conflicto.
[b] Fundamentar teóricamente el análisis del conflicto.
[c] Identificar y clasificar variables presentes en el conflicto.
[d] Indicar cursos posibles de acción que podría tomar el conflicto.
[e] Señalar dos estrategias para gestionar el conflicto.

El trabajo deberá ser realizado en duplas y el producto del análisis, ingresado como "Comentarios" en esta misma entrada..  Recuerde que debe identificar a cada miembro de la dupla.

Para la realización del trabajo se adjunta dirección donde accederán al material didáctico y bibliográfico:

PPT:

http://es.scribd.com/fullscreen/56486888?access_key=key-1rs4xgxq3efq2zj0h2h8

ARTÍCULO:

http://es.scribd.com/fullscreen/56184421?access_key=key-7upwshvtkm1gt39plri

jueves, 19 de mayo de 2011

PROCESO ORGANIZACIONAL Nº1: Liderazgo Organizacional

Estimados, un buen líder no necesariamente es un administrador en una organización, la selección, formación y evaluación de desempeño proporciona una combinación ideal  de líder y cargo.

Adjuntamos dirección donde poder revisar material didáctico 
ARTÍCULO:

Liderazgo Situacional:  http://es.scribd.com/fullscreen/56067710?access_key=key-2dv4ipi09uthlm84a8io

Cuestionario MLQ:     http://es.scribd.com/fullscreen/56070817?access_key=key-2lkzitie1a1x98pw0r2k